山东分公司招聘岗位及任职要求

 

应聘材料：一寸彩色报名近照一张，五寸全身职业照一张；身份证复印件一份（如是第二代身份证，需复印正反两页）；全 部的学历、学位证书复印件一份（如有继续教育的也须提供），如为国外学历，需提供《国外学历学位认证书》；《职称资格证书》复印件一份（如果有，须提 供）；《职业、执业资格证书》复印件一份（如果有，须提供）；原单位任职文件复印件（如果有，须提供）；原单位《收入证明》（须加盖公司公章或人力资源部 部门章）或连续三个月以上工资单原件或近三个月银行流水明细；原单位的《离职证明》（须加盖公司公章或人力资源部部门章）；来函请注明应聘岗位。

联系地址：山东省济南市市中区经四路5号万达广场C座22楼
邮政编码：250000
联系电话：0531-86081111-6880
E-mail： wei.xu2@sino-life.com
联系人：徐老师

 

山东分公司（济南）
 

 

岗位名称：秘书岗（1人）

岗位职责：

1、重要文字工作，包括总经理通知书、公文信函、会议纪要整理、公文和经营报告撰写、公文初审、工作总结等；

2、呈报总经理公文的收发、呈报、呈批及后续流转、督办、反馈；

3、协助安排总经理召集的各类会议；

4、按照总经理要求建立行业及公司日常经营信息收集、分析、汇报体系,并负责具体组织执行；

5、保持更新了解总经理所关注的各条线任务及工作的安排、进展、催办，及时跟进并向总经理汇报；

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、总经理辅助工作经验、法务部门工作经验；

2、具备寿险公司经营基础知识、统筹思维能力；

3、本科及以上学历；

4、24周岁以上；

5、具有较好的独立思考能力、写作能力、判断力、沟通协调能力与优秀的团队合作精神。

岗位名称：办公室 司机岗（1人）

岗位职责：

1、具有良好的职业道德，服从公司领导的调配；

2、定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；

3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；

4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

任职要求：

1、性别：男性；

2、年龄：20-30岁；

3、具备B级以上驾驶证，三年以上驾驶经验；

4、身体健康，具备基本的汽车维修技能；

5、部队军转干部优先。

岗位名称：经纪代理部续期督导岗（1人）

岗位职责：

1、推动续期工作有序、有效进行，负责总部续期指标的达成；

2、负责与合作机构续收负责人建立有效密切的联系，推动续收开展；

3、负责给合作公司提供续收报表、应收清单、预警等数据，负责续收人员培训；

4、负责追踪合作机构续收指标达成、续收方案达成；

5、为部门提供续收数据分析；

6、辅助综合内勤完成其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有较好的独立思考能力、判断力、沟通协调能力与优秀的团队合作精神。

岗位名称：经纪代理部业务支持（1人）

岗位职责：

1、督导各业务节点任务的达成；

2、负责主办或支持协调合作公司各层级培训、大型产说会、业务启动会等各种形式的产品、投保规则授课；

3、负责产品课件的开发；

4、负责激励方案的宣导、追踪；

5、为客户经理提供相关技能提升培训；

6、督导客户经理辖区业务达成。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有较好的独立思考能力、判断力、沟通协调能力与优秀的团队合作精神。

岗位名称：经纪代理部渠道经理兼续期专员（1人）

岗位职责：

1、所辖代理公司及区域首期业务的推动；

2、所辖代理公司及区域续期业务的督导和催缴，并按公司要求达成继续率指标。

岗位名称：山东分公司济南本部新人组训岗（2人）

岗位职责：

1、按公司要求学习并讲授内部系列课程，包括培训、管理等；宣传保险的意义、功能及相关理念；

2、做好新员工的辅导和培训工作。对发展和管理团队各项指标负责；

3、有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态；

3、富有爱心和责任感，理解保险的意义，勤奋踏实，善于学习，敢于实践，学识渊博，多才多艺；

4、有较强的领悟能力、表达能力、沟通能力和管理能力，人际交往能力及良好的心态；

5、有较强的工作责任感和事业心，尽职尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

筹建机构（滨州）

岗位名称：营销业务部经理（1人）

岗位职责：

1、制定并组织实施全省营销业务及人力组织发展战略；

2、实现营销业绩及人力的不断增长，确保完成公司年度营销指标；

3、具有下属培育及职涯规划指导能力。

任职要求：

1、本科或以上学历，具有3年以上同业管理从业经历；

2、熟悉个人营销运作方式，管理方式及实操思路清晰，准确；

3、较强的协调、沟通应变能力，具有长远发展的大局营销理念；

4、具有强烈的责任心，富激情。

岗位名称：培训部经理（1人）

岗位职责：

1、全面负责本部门各项管理工作，与分公司各部门、各机构协调沟通，确保年度、阶段性培训工作的顺利实施；

2、完成总公司下达的KPI考核指标；

3、针对分公司个人业务不同层级人员制定不同培训方案，并开发相应课程；

4、根据培训调研，制定个人业务培训计划，制定出培训计划行事历；

5、建立招聘说明会、产品说明会的样板，使公司“两会”统一制式化；

6、培训一线员工产品销售技能，培养全省各机构的专、兼职讲师队伍；

7、公司教学效果的评估；

8、完成分公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，3年以上工作经验；

2、有较强的组织管理能力，能独挡一面；

3、具有良好的沟通能力和合作精神；

4、具有扎实的保险理论知识，熟悉保险产品和实务。

岗位名称：银保业务部经理（1人）

岗位职责：

1、督导银保部团队业务达成、拟定团队业务计划和落实督导实施方案；

2、制定银保培训计划并落实各项培训计划；

3、渠道外联、维护公关工作；

4、组织银保外勤团队各项会议经营；

5、根据分公司银保制度落实银保外勤各项管理制度的实施；

6、根据业务发展节奏制定并组织落实业务企划激励方案；

7、其他事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，3年以上工作经验；

2、有较强的组织管理能力，能独挡一面；

3、具有良好的沟通能力和合作精神；

4、具有扎实的保险理论知识，熟悉保险产品和实务。

岗位名称：营销业务部营销企划岗（1人）

岗位职责：

1、业务推动方案的拟定、推动、追踪、核实；

2、根据公司相关规定，解答业务单位的各类咨询问题；

3、整合相关部门资源，协助策划、组织公司各种业务活动；

4、协助做好新产品上市的包装及宣传工作；

5、了解业务团队的经营状况；

6、为业务队伍提供各种展业工具等后援支持。

任职要求：

1、管理及相关专业，大学本科及以上学历；

2、3年以上的人力资源管理或相关工作经验；

3、系统的专业知识，熟练掌握沟通技能和团队建设经验；

4、有良好的沟通协调能力，具备较强的综合分析和解决问题能力；

5、保险公司相关人事管理经验者优。

岗位名称：营销业务部人员管理岗（1人）

岗位职责：

1、代理人从业资格、展业资格、展业行为的监督、核查。分公司代理人展业证书的征订、号码申请、打印、发放、回收、销毁、换发等管理工作，及本地区代理人资格证书年审预警、年审、换发工作；

2、定期向省级监管部门、各机构所在地监管部门报告代理人从业情况；

3、及时完成监管部门交办的与代理人相关调研数据统计工作，编写调查报告。与监管部门保持良好工作关系；

4、做好代理人档案管理工作；

5、上级临时交办的各项工作。

任职要求：

1、管理及相关专业，大学本科及以上学历；

2、3年以上的人力资源管理或相关工作经验；

3、系统的专业知识，熟练掌握沟通技能和团队建设经验；

4、有良好的沟通协调能力，具备较强的综合分析和解决问题能力；

5、保险公司相关人事管理经验者优。

岗位名称：营销业务部新人训练岗（1人）

岗位职责：

1、调研并了解营销一线外勤人员对培训的需求；

2、针对培训需求编制岗位工作培训课件；

3、认真传承总分公司相关的外勤培训课程；

4、保证岗位内相关工作的及时开展；

5、辅导机构代理人资格考试培训工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、管理及相关专业，大学本科及以上学历；

2、3年以上的人力资源管理或相关工作经验；

3、系统的专业知识，熟练掌握沟通技能和团队建设经验；

4、有良好的沟通协调能力，具备较强的综合分析和解决问题能力；

5、保险公司相关人事管理经验者优。

岗位名称：银保业务部企划督导岗（1人）

岗位职责：

1、银保业务推动方案的拟定、推动、追踪、核实；

2、根据公司相关规定，解答业务单位的各类咨询问题；

3、整合相关部门资源，协助策划、组织公司各种业务活动；

4、协助做好新产品上市的包装及宣传工作；

5、了解业务团队的经营状况；

6、为业务队伍提供各种展业工具等后援支持。

任职要求：

1、管理及相关专业，大学本科及以上学历；

2、3年以上的人力资源管理或相关工作经验；

3、系统的专业知识，熟练掌握沟通技能和团队建设经验；

4、有良好的沟通协调能力，具备较强的综合分析和解决问题能力；

5、保险公司相关人事管理经验者优。

岗位名称：银保业务部业务支持岗（1人）

岗位职责：

1、通过对人员组织架构、各项费用支出状况分析，做好客户经理相关费用支出的管控工作。及时、准确计算手续费，制订计提与手续费相关的各种报表，分析手续费计算后的数据，通报各机构相关责任人，用以预警；

2、根据实际需要，负责对下辖机构客户经理进行相关业务流程的培训，提高相关人员的业务技能；

3、做好下辖机构聘才及团队产能分析工作；

4、定期做好团队、聘才费用支出以及各种报表分析工作，同时做好团队人员架构、人力组成基本状况分析工作，为团队的规范化发展提供指导依据；

5、完成上级临时交办的各项工作。

任职要求：

1、管理及相关专业，大学本科及以上学历；

2、3年以上的人力资源管理或相关工作经验；

3、系统的专业知识，熟练掌握沟通技能和团队建设经验；

4、有良好的沟通协调能力，具备较强的综合分析和解决问题能力；

5、保险公司相关人事管理经验者优。

岗位名称：营运部契约管理岗（1人）

岗位职责：

1、负责受理所辖机构新契约投保资料，完成扫描前检查和整理工作；

2、负责新契约投保资料的扫描工作，保证影像采集时效及质量；

3、负责机构新契约档案整理、归档和档案管理工作；

4、负责打印、下发新契约各类通知函件，对函件的回销进度实施追踪和催办；

5、负责机构新契约有价单证及非有价单证的管理工作；

6、负责追踪新契约承保进度，解答前线相关咨询；

7、负责对中支及下辖机构的新契约管理指导及常规培训工作，宣导培训投保资料填写、问题件处理、作业流程等相关内容。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、专业不限，一年以上寿险契约工作经验；

3、沟通能力好，性格踏实，文字录入速度60字/以上。

岗位名称：营运部客户服务岗（1人）

岗位职责：

1、组织实施客户服务项目；

2、推动实施客户服务宣传活动；

3、指导下辖分支机构的客户服务工作。

任职要求：

1、市场营销、保险、经济、管理、金融等相关专业毕业，本科及以上学历；

2、两年以上工作经验；

2、具有良好的沟通协调能力和组织策划能力，熟悉客户服务管理工作；

4、3年以上相关工作经历。

岗位名称：财务部出纳岗（1人）

岗位职责：

1、营业费用的现金或银行存款的收付工作；

2、对当天发生的现金收入及时交存银行

3、登记公司的银行存款和现金日记账；

4、对当天发生的资金收付进行钱账、账账核对；

5、月末负责将公司的银行存款日记账与银行对账单进行核对，装订整理,对未达账项负责编制余额调节表调整相符；

6、财务部经理交办的其他工作。

任职要求：

1、会计、经济或管理类专业，统招本科学历；

2、两年以上财务、保险相关工作经验；

3、持有会计从业资格证书，具备扎实的财务理论知识；

4、工作认真负责，有耐心，积极性高。