江苏分公司招聘职位

生命人寿保险股份有限公司江苏分公司
应聘材料：个人简历，登记照，身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。
联系地址：南京市洪武北路23号隆盛大厦27楼
邮政编码: 210005
E-mail： hr-jiangsu@sino-life.com（欢迎使用电子邮件）
 

 

一、财务部出纳岗 （人数：1人）

岗位职责：

每天收付费资金处理，及时对帐。

任职要求：

全日制财务相关专业本科，性别不限。

 

二、 营运部综合内勤岗 （人数：10人以上）

（一） 打印综合岗（人数：1人）

岗位职责：

1、负责江苏分公司新契约保单打印，与快递公司的寄送交接；

2、部门日常综合性事务的处理和协调。

任职要求：

1、本科以上学历，修理类、医学类、保险类、法律类等相关专业毕业；

2、1-2年同业或相关行业工作经验；

3、熟练掌握保险专业知识和业务技能；

4、具有良好沟通能力，积极，主动，热情，良好团队合作精神；

5、诚实、守信、爱岗敬业，勇于承担责任。

 

（二） 系统维护岗（人数：1人）

岗位职责：

1、对计算机设备维护保养，并建立设备维护记录；

2、如发现有异常问题及时和供应商联系，并把处理结果上报营运部负责人；

3、对公司员工进行电脑常识的培训和宣导；

4、按照需求部门的软件开发要求，进行前期的需求分析，及时上报总公司开发。

任职要求：

1、计算机应用及相关专业，熟悉网络、数据库；

2、熟练 Linux 、Unix、Windows系统、网络管理；

3、熟悉计算机网络常见协议及接入原理,能够配置、维护常见网络设备；

4、具有良好沟通能力，积极，主动，热情，良好团队合作精神；

5、诚实、守信、爱岗敬业，勇于承担责任；

6、有相关工作经验者，男性优先。

 

（三）核赔专员（人数：4人）

岗位职责：

负责总公司授权内江苏个险、银保、经代业务的核赔工作。

任职要求：

1、有两年以上同业工作经验或具备医学、法律知识背景；

2、有较强的语言表达及沟通能力。

 

（四）核保专员（人数：2人）

岗位职责：

负责总公司授权内江苏个险、银保、经代业务的核保工作。

任职要求：

1、有两年以上同业工作经验或具备医学、法律知识背景；

2、有较强的语言表达及沟通能力。

 

（五）初审受理（人数：3—5人）

岗位职责：

负责南京地区个险、银行代理险、中介业务的新契约投保单初审受理及扫描。

任职要求：

1、有两年以上同业工作经验或具备医学、法律知识背景；

2、有较强的语言表达及沟通能力；

3、全日制本科以上学历，有从业经验、资质较好者可适当放宽。

 

三、合规部

（一）法务专员（人数：1人）

岗位职责：

1、对公司各类合同进行审核；

2、对公司经营中产生的各类问题或纠纷提供法律咨询；

3、参与公司相关法律诉讼。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律、保险专业；

2、通过司法考试；

3、精通的法律知识、熟悉保险公司业务流程。

 

（二） 反洗钱专员（人数：1人）

岗位职责：

1、完善公司反洗钱制度建设；

2、开展反洗钱培训；

3、上报可疑交易报告；

4、上报反洗钱报表；

5、指导下级机构开展反洗钱工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，法律、保险专业；

2、通过司法考试；

3、精通的法律知识、熟悉保险公司业务流程；

4、有较强的工作责任心。

 

一、连云港中心支公司

应聘材料：个人简历，证件照（1寸），身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。

联系地址：江苏省连云港市朝阳中路29号假日大厦7楼

邮政编码：222000

E-mail：ran.liu@sino-life.com

联系人：刘小姐

(一）营运部经理（人数：1人 ）

岗位职责：

1、负责公司各渠道业务流程的正常运作；

2、围绕公司发展目标制定营运部年度工作计划并确保计划的执行与落实；

3、负责部门内部管理制度的建立和管理。

任职要求：

本科学历，具有丰富的营运管理经验，三年以上相关工作经验。

 

(二）培训部代理人考试及创说培训岗（人数：1人 ）

岗位职责：

营销业务中新入司人员辅导、陪访、培训及保代授课。

任职要求：

全日制本科毕业，25-35周岁，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，条件优秀者可适当放宽。天性乐观、热情，勇于挑战，具有较强沟通及表达能力。

 

(三)培训部岗前及衔接训练岗（人数：1人 ）

岗位职责：

负责营销新人培育、跟踪。协助营销部进行团队管理，负责会议经营、差勤管理等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历（寿险培训经验丰富者学历可放宽至大专）；

2、从业经历不限，具有同业讲师经验或从事过教学工作且具有一定的教学技能和经验者优先；

3、天性乐观、热情，勇于挑战，具有较强沟通及表达能力。

 

(四)银代部负责人（人数：1人）

岗位职责：

对内负责业务人员专业技能和沟通技能的提升、业务辅导和日常管理工作；对外负责银行支行、重点网点的渠道维护工作，完成公司规定的考核指标。

任职要求：

1、年龄在25—45周岁；

2、本科及以上学历；

3、具有一定的组织管理潜质和分析解决问题的能力；

4、拥有3年以上银代销售队伍管理岗位工作经验，具有突出的沟通能力。

 

(五)银代部督训岗（人数：3人）

岗位职责：

1、银代外勤团队专业培训及业务的策划、推动、追踪；

2、内外部的辅导、训练、培训；追踪并评估培训结果；

3、收集、整理、分析同业产品信息。

任职要求：

1、全日制本科或以上；

2、在同业公司从事讲师3年及以上工作经验，或在其它单位从事教育培训工作5年以上；

3、参加过同业公司总公司举办的组训或督训培训，具备培训资格，能独立操作PTT、成长训练等课程者优先录用。

 

(六)银代部渠道推动岗（人数：1人）

岗位职责：

1、发展、维护与当地各银行合作关系及渠道发展策略研究与分析；

2、维护与各银行渠道的关系并与各银行渠道进行业务沟通；；

3、指导、协助分支机构拓展渠道及其相关工作;帮助新开机构拓展渠道关系。

任职要求：

全日制本科及以上学历，熟知银行渠道及拓展相关知识，有从事相关行业1年以上经验。

 

(七)综合部办公室主任（人数：1人）

岗位职责：

1、全面负责办公室的日常管理,做好公司各项工作的综合协调及行政方面的支持工作；

2、全面负责统筹协调新筹机构的筹建准备工作；

3、并对各机构行政工作进行指导、监督；

4、审核各部门提交的发文文稿及总经理室对部门、各机构所发的各类文件；

5、接待公司重要来宾，组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

6、负责公司内外信息沟通协调、对外信息披露的管控; 负责相关费用的审核，合理控制各项行政费用。

任职要求：

1、40岁以下，中文、行政、人力资源、企业管理等相关专业毕业，本科以上学历；

2、具有3年以上大中型企业或金融系统的行政管理经验，2年以上同等职位管理经验，具有保险行业工作经验优先；

3、思维敏捷、领悟力强，出色的沟通表达能力，能充分理解领导的指示，并很好地上传下达，指导下级开展工作；

4、写作能力强，具有独立的管理思路,具丰富的企业文化建设经验；

5、具有优秀执行力，较强的组织协调能力，有筹划组织大型的公司活动的经验。

 

(八)个人营销部组训岗（人数：2人）

岗位职责：

1、按公司要求学习并讲授内部系列课程，包括培训、管理等；宣传保险的意义、功能及相关理念；

2、做好新员工的辅导和培训工作。对发展和管理团队各项指标负责；

3、有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格；

4、具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态。

任职要求：

1、22-30岁，金融、营销、旅游全日制专业毕业，具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态；

2、富有爱心和责任感，理解保险的意义，勤奋踏实，善于学习，敢于实践，学识渊博，多才多艺；

3、有较强的领悟能力、表达能力、沟通能力和管理能力，人际交往能力及良好的心态；

4、有较强的工作责任感和事业心，尽职尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

 

(九)个人营销部企划岗 （人数：1人）

岗位职责：

企划方案相关活动策划、执行及评估； 行销辅助工具开发设计与推广。

任职要求：

全日制本科及以上学历，营销策划或广告设计相关专业； 2年以上工作经验； 25-35岁； 性格开朗，善于沟通。

 

(十)个人营销部业务管理岗（人数：1人）

岗位职责：

区域经营规划及管理； 日常业务指标数据分析、追踪管理； 业管报告撰写； 权限审批、开通； 数据维护管理及审批。

任职要求：

1、本科及以上学历；熟练的电脑操作技能。1年以上寿险从业经验，有同业保险经验及业务管理经验者优先；

2、良好的团队协作精神、爱岗乐业、责任心强、善于学习。

 

(十一)银代部四级机构负责人（人数：3人）

岗位职责：

1、根据组织发展战略，计划制定并组织实施，以实现服务部业绩及人力的不断增长，确保完成公司年度营销指标；

2、负责营销服务部的业务管理工作，督促团队计划达成；

3、协调与当地各政府、监管部门的关系；

4、积极配合在当地开展宣传工作，树立公司良好形象和品牌；

5、对四级机构的日常工作进行管理，作为与三级机构的桥梁和信息纽带；

6、做好内、外勤工作方面的协调管理；

7、指导服务部制式培训及以外的业务培训；

8、各项竞赛激励活动的拟定与督促执行。

任职要求：

1、本科以上（特别优秀者可放宽至大专），3年以上寿险工作经历，有管理经验或2年以上部门管理工作经历；

2、具备较强的沟通、组织、协调能力， 熟悉寿险业务知识、办公系统；

3、熟悉寿险业务及管理的各项培训工作。

 

二、无锡中心支公司

应聘材料：个人简历，证件照（1寸），身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。

联系地址：无锡市崇安区解放西路永定巷1号华通大厦6楼银代部

邮政编码：214001

E-mail：qiang1.wang@sino-life.com

联系人：王先生

(一)银代部内勤岗（人数：2人）

岗位职责：

1、负责指导辖下单位规范操作银行渠道各项业务流程；

2、配合、参与教育训练、企划推动、业绩督导、市场调研等具体工作；

3、负责对银保通系统进行维护及问题处理、反馈；

4、配合运营部、财务部，设计银保业务流程，并根据业务发展需要，改善业务管控模式。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、精通Excel数据报表，熟悉财务基础知识，具有较强的服务意识，逻辑思维能力强；

3、具备一定的管理能力、市场拓展能力、公关能力、团队协调能力等。

 

(二)银代部客户经理岗（人数：15人 ）

岗位职责：

1、负责银行渠道内客户的开发、维护、售后服务；

2、保持与业务区域内银行各级人员沟通、协调，保证银行保险业务顺畅，建立与银行各网点的合作关系；

3、对业务区域内银行人员进行日常培训、辅导、激励；

4、按公司规定参加各项会议及培训活动；

5、完成公司及部门交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业；

2、有责任心，积极进取，具有团队合作精神；

3、具有良好的语言表达、沟通能力，有较强的公关、营销策划能力及较强的自我管理能力；

 

(三)银代部营业部经理岗（人数：3人）

岗位职责：

负责银行渠道的维护与开拓，架设相应的销售网络。

任职要求：

工作经历3年以上，本地户口较宜，从事保险行业2年，银行代理渠道1年以上，与银行方面有良好的交际关系，对团队有较强的掌控协调能力，较强的承受能力，综合素质全面，执行力强。

 

(四)银代部督训岗（人数：3人）

岗位职责：

1、负责部门日常会议经营，新人入司培训，产品研讨训练、产说会运作及组织、银行渠道外训；

2、部门业务的督导跟踪，业务计划实施操作、内外方案宣导落实；公司政策行业信息的上传下达。

任职要求：

本科学历以上，工作经历4年以上，从事保险行业的组训培训相关工作3年以上，本地户口较宜，为人具备良好的道德品质，善于团队的沟通和维护，对于员工有较强的掌控协调能力，乐观奋进，有强烈的责任感荣誉感，综合素质全面，执行力和行动力强。